Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 января 2018 г. N 15-рг "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы" (с изменениями и дополнениями)
Информация об изменениях:
Заголовок изменен. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию

Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 января 2018 г. N 15-рг
"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
7 сентября 2018 г.

Информация об изменениях:
Преамбула изменена. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях реализации Федерального закона от 19 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы", руководствуясь статьями 2, 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 сентября 2008 года N 86-оз "О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы (далее - План).
2. Определить Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры координирующим органом по взаимодействию с органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам формирования и исполнения Плана.
3. Поручить руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, указанным в Плане, обеспечить представление в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информации об исполнении мероприятий, предусмотренных Планом, за 5 рабочих дней до установленного срока.
Информация об изменениях:
Распоряжение дополнено пунктом 4. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
4. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ежегодно, до 30 декабря текущего года, представлять в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре доклад о результатах выполнения мероприятий Плана.

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры	Н.В. Комарова	

Информация об изменениях:
Приложение изменено. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
См. предыдущую редакцию

Приложение
к распоряжению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 29 января 2018 года N 15-рг

План
противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы
(далее - План)
С изменениями и дополнениями от:
7 сентября 2018 г.

N
п/п	Мероприятия	Срок выполнения	Ответственные исполнители	
1.	Внесение Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) проектов нормативных правовых актов о внесении изменений в:			
1.1.	постановление Губернатора автономного округа от 29 сентября 2015 года N 107 "О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" в части изменения состава комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе (далее - Комиссия) и наделения президиума Комиссии полномочиями по рассмотрению отдельных вопросов, связанных с реализацией законодательства о противодействии коррупции лицами, замещающими муниципальные должности автономного округа	до 1 марта 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
2.	Внесение в Правительство автономного округа проектов правовых актов о внесении изменений в:			
2.1.	распоряжение Правительства автономного округа от 14 августа 2014 года N 448-рп "Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ - Югра" в части урегулирования отдельных вопросов его реализации в отношении руководителей соответствующих организаций	до 1 мая 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
2.2.	Утратила силу. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2018 г. N 204-рг
Информация об изменениях:
См. предыдущую редакцию	
3.	Внесение в Правительство автономного округа проектов правовых актов об утверждении:			
3.1.	порядка проведения оценки эффективности использования бюджетных средств автономного округа	в течении месяца после принятия нормативного правового акта Российской Федерации	Служба контроля автономного округа	
4.	Разработка методических рекомендаций, памяток:			
4.1.	методические рекомендации об отдельных вопросах проведения анализа достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение государственных (муниципальных) должностей автономного округа, должностей государственной гражданской (муниципальной) службы, а также лицами, замещающими указанные должности	до 1 июня 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
4.2.	памятка для вновь избранного главы муниципального образования автономного округа о порядке организации антикоррупционной работы	до 1 октября 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
4.3.	памятка для вновь назначенного руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа о порядке организации антикоррупционной работы	до 1 октября 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
4.4.	по оценке планов противодействия коррупции органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и эффективности их реализации	до 1 марта 2019 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
5.	Проведение мониторинга:			
5.1.	представления руководителями унитарных предприятий автономного округа, хозяйственных обществ, товариществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является автономный округ, а также руководителями муниципальных учреждений автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещения указанных сведений на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти автономного округа, официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа	до 1 июня 2018 года
до 1 июля 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
5.2.	соблюдения государственными гражданскими (муниципальными) служащими автономного округа запрета заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией	до 1 ноября 2018 года
до 1 ноября 2020 года	органы государственной власти автономного округа,
органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
(по согласованию)	
5.3.	оценка эффективности деятельности уполномоченного органа автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений и президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе	до 1 апреля 2018 года
до 1 апреля 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
5.4.	оценка эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов автономного округа, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа	до 15 мая 2018 года
до 15 мая 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
6.	Организация взаимодействия с независимыми экспертами, получившими аккредитацию на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (далее - эксперты):			
6.1.	проведение обучающего семинара для экспертов во взаимодействии с образовательными и научными организациями	до 1 ноября 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Департамент образования и молодежной политики автономного округа	
6.2.	проведение конкурса среди экспертов "Читаем закон между строк"	до 1 ноября 2018 года
до 1 ноября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
7.	Организация информационного взаимодействия с Прокуратурой автономного округа, правоохранительными органами автономного округа:			
7.1.	по выявленным правонарушениям, допущенными государственными гражданскими служащими автономного округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа	до 5 октября 2018 года,
до 15 января 2019 года,
до 5 апреля 2019 года,
до 5 июля 2019 года,
до 5 октября 2019 года,
до 15 января 2020 года,
до 5 апреля 2020 года,
до 5 июля 2020 года,
до 5 октября 2020 года,
до 31 декабря 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)	
7.2.	по фактам ненадлежащего реагирования руководителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, и подведомственных им организаций на представления об устранении нарушений законодательства в сфере противодействии коррупции	до 5 октября 2018 года,
до 15 января 2019 года,
до 5 апреля 2019 года,
до 5 июля 2019 года,
до 5 октября 2019 года,
до 15 января 2020 года,
до 5 апреля 2020 года,
до 5 июля 2020 года,
до 5 октября 2020 года,
до 31 декабря 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа, Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)	
8.	Организация антикоррупционного просвещения:			
8.1.	разработка наглядных агитационных, просветительских материалов антикоррупционной направленности в сферах жилищно-коммунального хозяйства, образования и здравоохранения, их размещение на официальных сайтах соответствующих органов государственной власти	до 1 июля 2018 года	Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики автономного округа, Департамент образования и молодёжной политики автономного округа, Департамент здравоохранения автономного округа	
8.2.	проведение во взаимодействии с образовательными и научными организациями цикла публичных лекций по теме "Гражданское общество и власть: вместе против коррупции"	до 30 декабря 2019 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Департамент образования и молодежной политики автономного округа	
8.3.	проведение конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих	до 1 декабря 2018 года,
до 1 декабря 2019 года,
до 1 декабря 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Департамент образования и молодежной политики автономного округа	
8.4.	проведение конкурса журналистских работ по теме "Стоп, коррупция"	до 30 декабря 2018 года
до 30 декабря 2020 года	Департамент общественных и внешних связей автономного округа	
8.5.	проведение круглого стола с представителями средств массовой информации автономного округа по вопросам освещения антикоррупционной деятельности в автономном округе	до 30 декабря 2018 года
до 30 декабря 2020 года	Департамент общественных и внешних связей автономного округа,
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Прокуратура автономного округа (по согласованию), Управление Министерства внутренних дел России по автономному округу (по согласованию), следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по автономному округу (по согласованию)	
8.6.	проведение акции "#твоеНЕТимеетЗначение"	до 1 октября 2019 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Департамент образования и молодежной политики автономного округа,
Департамент общественных и внешних связей автономного округа,
органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
(по согласованию)	
8.7.	проведение в средних и старших классах образовательных учреждений автономного округа факультативных занятий в рамках предметов правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции в обществе	до 1 декабря 2018 года
до 1 декабря 2020 года	Департамент образования и молодежной политики автономного округа	
8.8.	проведение для учащихся образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории автономного округа, факультативных занятий по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (их проектов)	до 1 октября 2019 года	Департамент образования и молодежной политики автономного округа,
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
9.	Организация взаимодействия с институтами гражданского общества:			
9.1.	проведение форума участников Общественного антикоррупционного договора	до 30 декабря 2019 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
9.2.	проведение семинара-совещания с представителями общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, по вопросам соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления автономного округа	до 1 июня 2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой и политики автономного округа,
исполнительные органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)	
10.	Реализация в подведомственных организациях, учреждениях автономного округа мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции:			
10.1.	проведение практического занятия с должностными лицами, ответственными за противодействие коррупции в государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях автономного округа, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем которых является автономный округ, по организации работы по предупреждению, противодействию коррупции	до 1 августа 2018 года
до 1 августа 2020 года	исполнительные органы государственной власти автономного округа,
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
10.2.	оценка деятельности по реализации антикоррупционного законодательства в организациях, учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа	до 1 октября 2018 года
до 1 октября 2020 года	исполнительные органы государственной власти автономного округа в отношении подведомственных организаций, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в отношении подведомственных организаций
(по согласованию)	
10.3.	проведение оценки уровня внедрения антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции	до 1 декабря
2018 года
до 1 декабря 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
11.	Формирование антикоррупционного сознания у государственных гражданских (муниципальных) служащих:			
11.1.	проведение цикла лекций с государственными гражданскими и муниципальными служащими автономного округа по разъяснению основ антикоррупционного законодательства	до 1 сентября 2018 года	органы государственной власти автономного округа,
органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа
(по согласованию)	
11.2.	организация тестирования вновь принятых государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа на предмет оценки знаний антикоррупционного законодательства, в том числе запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	до 30 декабря
2018 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
12.	Проведение социологического исследования на основании методики, утвержденной Правительством Российской Федерации, в целях оценки уровня коррупции в субъектах Российской Федерации	до 30 ноября 2018 года
до 30 ноября 2020 года	Департамент общественных и внешних связей автономного округа	
13.	Проведение мониторинга:			
13.1.	реализации антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции	до 30 декабря 2018 года
до 30 декабря 2019 года
до 30 декабря 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
13.2.	реализации лицами, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором и Правительством автономного округа, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и в случае необходимости предпринимать действия по совершенствованию механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов	до 1 июля
2020 года	Аппарат Губернатора автономного округа,
органы государственной власти автономного округа имеющие подведомственные учреждения	
13.3.	деятельности некоммерческих организаций, уставами которых предусмотрено участие в противодействии коррупции, и анализ соответствия их деятельности заявленным целям	до 1 февраля 2019 года	Управление Министерства юстиции Российской Федерации по автономному округу (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
14.	Утверждение правовых актов органов государственной власти автономного округа содержащих комплекс мер:			
14.1.	по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа, муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	до 1 февраля 2019 года
до 1 февраля 2020 года
до 1 ноября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Аппарат Губернатора автономного округа,
Дума автономного округа (по согласованию)	
14.2.	по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	до 1 февраля 2019 года
до 1 февраля 2020 года
до 1 ноября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа,
Аппарат Губернатора автономного округа,
Дума автономного округа (по согласованию)	
14.3.	по обеспечению требований об использовании специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей	до 1 сентября 2018 года	Департамент информационных технологий и цифрового развития автономного округа, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа	
14.4.	по качественному повышению эффективности деятельности пресс-служб органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений	до 1 марта 2019 года	Департамент общественных и внешних связей автономного округа, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)	
14.5.	по привлечению наиболее компетентных специалистов в области рекламы, средств массовой информации и общественных связей для качественного повышения эффективности социальной рекламы, способствующей формированию в обществе неприятия всех форм коррупции, а также поиск форм и методов воздействия на различные слои населения в целях формирования негативного отношения к данному явлению	до 1 декабря 2018 года	Департамент общественных и внешних связей автономного округа	
15.	Подготовка предложений, направленных на стимулирование участия организаций в противодействии коррупции	до 1 мая 2019 года	Уполномоченный по защите прав предпринимателей в автономном округе (по согласованию), Торгово-промышленная палата автономного округа (по согласованию)	
16.	Разработка механизмов и условий введения в организациях антикоррупционных стандартов и их применения, в частности при установлении деловых отношений с контрагентами, в отдельных сферах хозяйственной деятельности, подверженных коррупционным рискам или имеющих стратегическое значение для государства, а также при участии в закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	до 1 октября 2019 года	Уполномоченный по защите прав предпринимателей в автономном округе (по согласованию),
объединения субъектов предпринимательской деятельности
(по согласованию)	
17.	Проведение ежегодного независимого исследования в целях выявления отношения предпринимательского сообщества к коррупции и оценке его представителями государственной политики в области противодействия коррупции (бизнес-барометр коррупции)	до 1 марта 2019 года
до 1 марта 2020 года	Торгово-промышленная палата автономного округа (по согласованию)	
18.	Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в рамках принятия мер:			
18.1.	по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы автономного округа, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	до 1 февраля 2019 года
до 1 февраля 2020 года
до 1 ноября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)	
18.2.	по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об из родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	до 1 февраля 2019 года
до 1 февраля 2020 года
до 1 ноября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)	
18.3.	по обеспечению ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	до 1 марта
2019 года
до 1 марта
2020 года
до 1 ноября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию),	
18.4.	по обеспечению обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещение должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции	до 1 октября 2020 года	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)