Определение стратегии, целей и задач развития учреждения, принятие решений о программном планировании его работы.
Обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно – хозяйственной (производственной) работы учреждения.
Проведение мониторинга и оценки деятельности учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Разработка организационной структуры учреждения и распределение сфер функциональной ответственности между работниками учреждения. Координация деятельности подчиненных при выполнении трудовых функций, выполняемых программ, планов, проектов, текущих задач.
Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями).